Kovačević: Sa plantaža su se vratila djeca iz gradskih sredina, ostali su zadovoljni

U Plantažama trenutno radi preko 500 sezonskih radnika, od čega je, prvi put u posljednjih 15 godina, 400 ljudi iz Crne Gore, a 80 stranaca, saopštila je ministar rada i socijalnog staranja, Zorica Kovačević.

„To je uspjeh za ovu zemlju“, poručila je Kovačević, koja je danas posjetila radnike Plantaža iz Bijelog Polja, nakon pisanja medija da su se skoro svi radnici iz tog grada vratili kućama zbog neadekvatnih uslova, niskih dnevnica i lošeg smještaja i hrane.

Ona tvrdi da Ministarstvo rada nije pravilo nikakav pritisak na te ljude, niti je to radio Zavod za zapošljavanje (ZZZ), kao i da im niko im nije obećao startnu platu od 400 eura i dnevnice od 15 do 20 eura.

„Razgovarala sam sa radnicima iz Bijelog Polja, koji su mi rekli da su im uslovi dobri. Ti su ljudi stimulisani i jedan topli obrok će im biti besplatan“, navela je Kovačević, odgovarajući na pitanja poslanika u Skupštini.

Ona tvrdi da sezonski radnici u Plantažama mogu dnevno da zarade deset do 15 eura, u zavisnosti od toga koliko su ovladali vještinama.

„Kada bude puna berba breskve, mogu da zarade i do 30 eura dnevno“, kazala je Kovačević.

Ona očekuje da će narednih dana biti angažovano još 200 ljudi, zbog početka berbe breskve.

„Obećala sam radnicima iz Bijelog Polja da će zaposleni u Ministarstvu, Fondu rada, ZZZ i centrima za socijalni rad u Podgorici i Nikšiću naredne sedmice biti sa njima da beru breskve, jer bi i mi željeli da vidimo te uslove“, rekla je Kovačević i pozvala poslanike da im se pridruže.

Ona je saopštila da se u Plantažama može raditi deset mjeseci godišnje, kao i da je tačno da se dio vratio.

„Tačno je da je bilo pritisaka poslovođa i da su se djeca iz gradskih sredina vratila, jer nijesu znala da rade te poslove, ali mi ih nijesmo obavijestili da će biti organizovana obuka od sedam dana“, kazala je Kovačević.

Ona je saopštila je Ministarstvo aktivno zainteresovano za projekat autoputa i da je do sada 180 ljudi iz Kolašina pokazalo interesovanje da radi na poslovima gradnje autoputa.

„To je veliki uspjeh. Od tog broja bi za 50 trebalo da bude organizovana obuka. Prihvatila sam da Ministrstvo obezbijedi sredstva za njihovu obuku, kako bi što veći broj građana prihvatio poslove na autoputu, koji traju četiri godine“, rekla je Kovačević.

Na pitanje poslanika Demokratskog fronta, Janka Vučinić, koje su mjere preduzela nadležne državne institucije, da bi da bi zaštitile zaposlene u Željezari Tosčelik, Nikšić od šikaniranja i bahatog i nasilničkog ponašanja vlasnika ove kompanije, Kovačević je odgovorila da je 8. maja održan sastanak sa predstavnicima zaposlenih i bivših zaposlenih u fabrici.

Ona je saopštila da su na sastanku predstavnici zaposlenih iznijeli niz problema koji se, osim neuplaćenih doprinosa na penzijsko i invalidsko osiguranje, odnose i na otkaze koje je dobilo nekoliko radnika, zatim na vrlo teške uslove rada u Tosčeliku na radnim mjestima koja su inače rizična po život zaposlenih, kao i na na način na koji poslodavac primjenjuje odredbe Zakona o radu.

»Kako je Ministarstvo ocijenilo da su iznijeti problemi zaista ozbiljni i zahtijevaju hitnu intervenciju inspekcijskih organa, to je upućen dopis Upravi za inspekcijske poslove, da inspekcije rada i zaštite na radu obave kontrolu u što kraćem roku i o tome obavijeste ovo Ministarstvo«, kazala je Kovačević.

Kovačević je dodala da je o navedenim problemima u Tosčeliku upoznat i ambasador Turske, Mehmet Niyaz Tanilir, koji je 18. maja posjetio Ministarstvo.

Iz Uprave za inspekcijske poslove su kazali da od 12. maja obavljaju kontinuiran detaljan inspekcijski nadzor u Željezari Tosčelik.

»Po inicijativi Izvršnog odbora (IO) Sindikata Tosčelika kontrola je u završnoj fazi, o čemu će se sačiniti posebna informacija, sa pregledom utvrđenog činjeničnog stanja i preduzetim mjerama«, saopšteno je iz Uprave za inspekcijske poslove.

Na osnovu kontrolnog inspekcijskog nadzora 3. marta, konstatovano je da je kompanija Tosčelik postupajući po nalogu Inspekcije rada u cilju otklanjanja nepravilnosti, obnovila postupak obavještavanja svih zaposlenih , kojim poslodavac upoznaje zaposlene sa zabranom mobinga, odnosno zlostavljanja na radu.

Iz Uprave je saopšteno da se u dijelu poslaničkog pitanja koje se odnosi na zaštitu zaposlenih koji su dobili otkaze, Inspekcija rada nema zakonskog osnova za postupanje, jer su odluke o otkazu konačne.

(Vijesti)