PURIŠIĆ: Poslodavci ne smiju mijenjati plaćeno odsustvo godišnjim odmorom - Volim Podgoricu

PURIŠIĆ: Poslodavci ne smiju mijenjati plaćeno odsustvo godišnjim odmorom

Nije dozvoljeno da poslodavci plaćeno odsustvo zbog čuvanja djece do 11 godina, zaposlenim zamijene godišnjim odmorom, kazao je ministar rada i socijalnog staranja Kemal Purišić i dodao da je to stav resora koji vodi.

Navodi i da će Ministarstvo rada i inspekcija narednih dana izaći u javnost sa definitivnim stavom o tom pitanju.

“Ovih dana se kristališe stav Vlade odnos nadležnih institucija oko tog pitanja. Čini mi se da postoje određena nerazumijevanja i zlopotrebe. Pozicija našeg Ministarstva je da je to nedozvoljeno”, poručio je Purišić, gostujući u Jutarnjem programu TVCG.

Prije dva dana je Unija slobodnih sindikata uputila pismo premijeru Dušku Markoviću kojim je ukazala da poslodavci zaposlenima mijenjaju, zakonom garantovano, plaćeno odsustvo, godišnjim odmorima i apelovala da se to spriječi i zaštite prava radnika.

USSCG PISALA MARKOVIĆU: Roditelje primoravaju da plaćeno odsustvo za čuvanje djece mijenjaju za godišnji

USSCG: Zaposleni roditelji, kojima je bez saglasnosti plaćeno odsustvo zamijenjeno godišnjim odmorom da se obrate sindikatu i Inspekciji rada

Moram biti kući zbog djece, a sada su mi rekli da mi ODSUSTVO neće biti plaćeno

Poručuje i da je institut plaćenog odsustva nešto što ima prednost u odnosu na godišnji odmor.

“Godišnji odmor može da sleduje nakon što istekne plaćeno odsustvo. Izuzetna situacija bi bila ako je to godišnji odmor iz prethodne godine, i ako prostoji problem da se on iskoristi u zakonskom roku. Međutim Zakon o radu predviđa i tu opciju da se odgodi i iskoristi kasnije”, jasan je Purišić.

Ostaje, navodi ministar, da se ovih dana konačno definiše taj stav, te da će Ministarstvo rada i Uprava za inspekcijske poslove narednih dana izaći sa stavom.

Odgovorio je ministar i poslodavcima koji pozivaju radnike da se vrate na posao, iako imaju djecu mlađu od 11 godina. Purišić kaže da je naredba NKT-a nešto što mora da se poštuje.

“Ja mislim da je ta naredba bila jasna. Dok traje pandemija, dok je ta mjera na snazi poslodavci ne bi trebalo da traže povratak radnika, ako koriste plaćeno odsustvo radi čuvanja djece mlađe od 11 godina”, izričit je Purišić.

Kaže i da će krizom biti najviše pogođeni zaposleni u turizmu, te da će Vlada uskoro izaći sa trećim paketom mjera.

“Mislim da će u tom paketu mjera biti potrebno da bankarski sektor više učestvuje i da će on biti vremenski ograničen i na narednu godinu”, zaključio je Purišić.

Za 50 dana još 4.916 nezaposlenih

Za 50 dana pandemije korona virusa ZZZCG registrovao je još 4.916 nezaposlenih, kazao je Purišić.

On navodi da će pandemija i kriza definitivno negativno uticati na te trendove.

“Mi u prvih 50 dana imamo 4.916 novonezaposlenih na evidenciji ZZZCG”, kazao je Purišić.

Prema podacima Poreske uprave, kako kaže Purišić, na 26. april evidentirano je oko 3.600 otkazanih radnih odnosa.

“Srećom imamo oko 1.700 novoprijavljenih, pa se u tom dijelu umanjuje potencijalna stopa nezaposlenosti”, kaže Purišić.

Ističe i da se oko 520 njih prijavilo na evidenciju nezaposlenih i, kako dodaje, to su ljudi koji su pokazali želju da se ponovo zaposle.

“Ovo ostalo, bojim se da je u dobroj mjeri rezultat najava Vlade da pomogne nezaposlenim i najava programa novog zapošljavanja, koje dolazi u procesu namjere Vlade da legalizuje neke neformalna poslove. Vjerujem da je u dobroj mjeri to rezultiralo ovako značajnom broju prijavljenih na ZZCG”, kazao je Purišić.

On je istakao i da tokom marta, gotovo niko nije otpustio radnike.

“U toku aprila je došlo do otpuštanja, posebno kada su došle mjere da će se davati subvencije za nova zapošljavanja radnika sa evidencije ZZZCG”, kazao je Purišić.

Slične Objave

Back to top button
WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com