(NE)RADNA NEDJELJA: Na pomolu rješenje – rad uz duple dnevnice i drugi slobodan dan

Premijer Dritan Abazović kazao je juče da nije tačno da je dogovoreno da se ukine neradna nedjelja, ukoliko, kako je rekao, ne bude dogovora sindikata i poslodavaca.
“Ne ukidamo neradnu nedelju, osim ako to ne bude dogovor sa sindikatima i poslodavcima. I nije to samo modalitet da se ukine neradna nedelja. Duple dnevnice bi svakako ostale, a raduje me što građani reaguju na ovakve teme, da se razmišlja o ekonomiji i turističkoj sezoni” naveo je Abazović.
Za danas je najavljen novi sastanak Socijalnog savjeta koji čine Savez sindikata, Unija slobodnih sindikata, Unija poslodavaca Crne Gore i Vlade, i prema nezvaničnim informacijma na pomolu je dogovor da oni koji žele mogu da rade nedjeljom uz obavezu da radnicima plaćaju duple dnevnice, kao i da im omoguće drugi nereadni dan tokom sedmice.
Juče su na ovu temu raspravljali predstavnici poslodavaca i sindikata.
Unija poslodavaca je još ranije predložila da radnici koji rade nedjeljom imaju duplu dnevnicu, kao i da im se garantuje obavezan slobodan dan tokom sedmice, ali za to nije bilo razumijevanja od strane sindikalnih organizacija.
Predlagana su i druga rješenja, poput rada u jednoj smjeni, rada nedjeljom samo tokom ljetnjih mjeseci, ali su pregovori bili u potpunoj blokadi, sve donedavno.
Ova “borba” poslodavaca za ukidanje neradne nedjelje i pokušaj postizanja dogovora sa sindikatima, traje već više od godinu dana.
Otvorena su brojna pitanja – da li je zabrana rada nedjeljom samo određenim branšama diskriminacija, i prema poslodavcima, i prema zaposlenima, da li je pogrešno tumačenje zakona da neradni dan mora biti baš u nedjelju…
Trnovit put do radničkih prava
Neradna nedjelja uvedena je oktobra 2019. godine, nakon godina zalaganja sindikata, a na inicijativu Privredne komore, odnosno, upravo velikih trgovinskih lanaca u Crnoj Gori. Već prvih dana su vlasnici mega marketa imali primjedbe jer se kupovina dijela prehrmbenih proizvoda nedjeljom preselila na benzinske pumpe koje su “pojačale” asortiman i to po značajno višim cijenama od onih u prehrambenim radnjama.
U godini korona krize, 2020. kada zbog zatvaranja države nije bilo turističke sezone, ovo pitanje prošlo je ispod radara, jer je bilo gotovo besmisleno.
Identična situacija situacija kao danas oko neradne nedjelje bila je i prošle godine pred turističku sezonu, kada je Unija poslodavaca zahtijevala od Vlade da omogući rad nedjeljom. UPCG je od nadležnih tražila da nađu rješenje za stavljanje van pravne snage, po njima, sporne odredbe Zakona o unutrašnjoj trgovini.
Poslodavci za rad
Prema prošlogodišnjem anketiranju Unije poslodavaca čak 78% privrednih subjekata su se izjasnili za ukidanje neradne nedjelje u što kraćem roku.
Anketno istraživanje je sprovedeno krajem marta 2021. godine, na uzorku od 403 privredna subjekta (preduzetnici, mikro, mala i srednja preduzeća i veliki privredni sistemi) iz sva tri regiona Crne Gore. Učesnici istraživanja UPCG su kao prioritetni potez nadležnih naveli ukidanje neradne nedjelje tokom cijele godine, što je ocjena koju je dalo čak 65% anketiranih. Sa druge strane, 25% privrednika smatra da neradnu nedjelju treba ukinuti u toku trajanja turističke sezone, dok njih 10% navodi da je treba ukinuti na period od 6 mjeseci.
U anketi UPCG, najveći broj ispitanika (67%) je naveo da rad nedjeljom treba organizovati u toku jedne smjene, dok je čak 76% privrednika iskazalo spremnost da (u slučaju ukidanja neradne nedjelje) povećaju dnevnicu zaposlenima za rad nedjeljom.
Ministarstvo ekonomskog razvoja i turizma saopštilo je da se dogovor o neradnoj nedelji može postići jedino dijalogom i dogovorom svih socijalnih partnera u Socijalnom savjetu.
“MERT u saradnji sa predstavnicima poslodavaca i oba reprezentativna sindikata vodi intenzivne razgovore kako bi se pronašao model kojim će se unaprijediti prava radnika i omogućiti im zagarantovano pravo na dostojanstveni rad, uz jasne mehanizme inspekcijske kontrole koji će garantovati da se sve dogovoreno na Socijalnom savjetu mora strogo poštovati”, navodi se u saopštenju.
V.M.