Predsjednik Sindikata podgoričke Čistoće: Da li odlazak 69 ljudi rješava sve probleme?

Sistematizacijom podgoričke Čistoće koju je usvojio Odbor direktora predviđeno je otpuštanje 69 zaposlenih. Predsjednik Sindikalne organizacije Čistoća d.o.o. Podgorica Srđan Pejović u izjavi dostavljenoj medijima tvrdi da je akt o sistematizaciji donijet nezakonito i pita da li odlazak 69 ljudi rješava sve probleme tog gradskog preduzeća. On navodi da su se u prethodnom periodu obraćali i gradskoj upravi, ali da je lokalna vlast na njive pozive ostajala nijema.

Izjavu Pejovića prenosimo u cjelosti:

Na sjednici Odbora direktora Čistoća d.o.o, koja je održana 15. aprila 2024. godine, usvojen je Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta kojim je predviđeno smanjenje broja zaposlenih za 69 izvršilaca. Pravilnik je usvojen većinom glasova članova Odbora (tri člana), a protiv je glasao član Odbora iz redova zaposlenih (predsjednik Sindikalne organizacije), nakon čega je isti upućen resornom Sekretarijatu na mišljenje.

Sve navedeno, urađeno je bez prethodno sprovedene, Zakonom definisane procedure, odnosno suprotno smjernicama Granskog kolektivnog ugovora. Naglašavamo da nismo bili pozvani od strane poslodavca i uključeni u pregovore prilikom izrade Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta, a koliko smo u saznanju, isti je urađen bez konkretne analize, socijalnog programa i uopšte plana da li, zbog svega navedenog, ovaj korak dugoročno pravi veću štetu nego korist ovom Društvu.

<<<Hot: Plate treba smanjiti administraciji u podgoričkoj Čistoći<<<

Da li je ovo bio jedini korak koji je Odbor direktora osmislio kako bi, za 11 mjeseci mandata, pokušao da riješi finansijske probleme sa kojima je upoznat od dana stupanja na ovu odgovornu funkciju, pitanje je za njih!

U današnje vrijeme, skoro pa preko noći, ostati bez posla nije nimalo lako, pa je osnovni motiv za ovo obraćanje primarno ljudski, s obzirom da su u pitanju naše kolege, drugovi i prijatelji.

Naslućujući ovakav scenario, tokom marta smo se u dva navrata pisanim putem obratili osnivaču Čistoća d.o.o. Podgorica – gradonačelnici prof. dr Oliveri Injac, zamjeniku gradonačelnice Luki Rakčeviću, predsjednici Skupštine Glavnog grada dr Jeleni Borovinić Bojović, kao i sekretarima za finansijske poslove i analizu budžeta Balši Špadijeru i komunalne poslove Andriji Baboviću, kako bismo pomogli i pronašli zajednički način izlaska iz ove kompleksne finansijske situacije.

Predložili smo između ostalog, da se prekobrojan dio zaposlenih rasporedi u organe lokalne samouprave, gdje postoji potreba, kao i obezbijedi adekvatna otpremnina, kako naši zaposleni ne bi bili ostavljeni na rubu egzistencije, imajući u vidu da je veliki broj zaposlenih teškog socio-ekonomskog stanja, međutim od svih navedenih adresa nijesmo dobili nikakav odgovor.

Krajem prethodne godine, po osnovu Granskog kolektivnog ugovora za stambeno – komunalnu djelatnost, uvećane su zarade zaposlenih, čime je u određenom dijelu smanjen inflatorni udar i donekle vraćeno interesovanje za zapošljavanje u ovom Društvu, prije svega zaposlenih na poslovima manuelnih izvršilaca i vozača specijalnog vozila. Međutim, ukoliko dođe do smanjenja zarada zaposlenih za 10 odsto, kako ovih dana imamo priliku da čitamo u medijima, zaposleni koji obavljaju najteže poslove na terenu, po svim vremenskim uslovima, 365 dana u godini, prije svih će osjetiti posljedice loših odluka i nemogućnosti organa upravljanja i rukovodstva da obezbijede dovoljan iznos sredstava za zarade i investiciona ulaganja, što je jedan od osnovnih postulata za poslovanje svakog privrednog društva.

Kakav će biti dalji tok i sudbina zaposlenih i ovog Društva, da li će u narednim danima doći do obustave rada, zavisiće isključivo od gradske uprave, koja će nadamo se vrlo brzo naći način za drugačije rješenje i povlačenje ove ishitrene odluke, čime će istovremeno izbjeći pokretanje potencijalno 69 tužbenih zahtjeva od strane zaposlenih, što bi u narednom periodu dovelo do štete koja može dostići čak nekoliko stotina hiljada eura.

Takođe, imajući u vidu da su članovi Odbora, od strane uglednih pravnika dobili sugestije i upoznati sa procedurama i pravnim redosljedom koraka, nepokazivanje volje da iste uvaže a samim tim donošenje štetne odluke koja će nesumnjivo proizvesti ogroman broj tužbenih zahtjeva i velike štete po ovo Društvo, neće ih u perspektivi osloboditi odgovornosti.

Na ovaj način želimo da naše kolege, ali i sveukupna javnost, znaju da je zaštita prava i interesa zaposlenih, kao i zaštita svih radnih mjesta, naš jedini motiv za dalje djelovanje, a sigurni smo da zaposleni ovog Društva imaju poseban respekt i posebno su tretirani od kompletne zajednice.

Zato smo sigurni da će donosioci odluka ipak još jednom razmisliti i potruditi se da nađu model koji neće biti na štetu nijednog vrijednog radnika, posebno ne onih vrijednih ljudi sa terena koji svakog dana brinu o izgledu zajedničkih prostora i štite životnu sredinu u interesu svih građana i posjetilaca glavnog grada.