Reforma službe ili politička čistka u ANB-u?

Dvadesetak službenika Agencije za nacionalnu bezbjednost (ANB) degradirano je, a najmanje deset njih poslato je kući da primaju platu ali ne dolaze na posao, tvrdi više nezvaničnih izvora “Vijesti”.

Dok iz Agencije zvanično objašnjavaju da je riječ o zakonitom raspoređivanju, usklađenom sa potrebama procesa rada i stručnim kompetencijama službenika, sagovornici lista isključivi su da je posrijedi revanšizam. Za to optužuju jednog dugogodišnjeg tajnog agenta i njegovog kolegu koji je nedavno vraćen iz penzije.

Među onima koji su, usmenim nalogom i navodno bez obrazloženja, upućeni kući je i donedavni direktor tajne policije Boris Bato Milić, ali i nekoliko njegovih saradnika.

Uprkos brojnim optužbama na račun navodnog nezakonitog postupanja, koje su im predočene kroz desetine novinarskih pitanja, iz Agencije kojom rukovodi Ivica Janović, za “Vijesti” su poručili da sprovode reforme koje imaju za cilj unapređenje odgovora na savremene bezbjednosne izazove.

“Agencija za nacionalnu bezbjednost je u sklopu aktivnosti na sprovođenju procesa reformi, koje mogu da doprinesu kvalitetnom tretiranju savremenih bezbjednosnih izazova, rizika i prijetnji na unutrašnjem i međunarodnom planu, nedavno usvojila novi akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta. U skladu sa zakonom navedeni akt donosi direktor Agencije, uz saglasnost Vlade Crne Gore, koji je usklađen sa vrstama unutrašnjih organizacionih jedinica i zvanja službenika, koji su utvrđeni Uredbom koju donosi Vlada Crne Gore, bez obaveze dobijanja mišljenja drugih državnih organa, tim prije jer se radi o internom aktu”, pojašnjeno je iz tajne policije.

Tako su odgovorili na set pitanja koja su se ticala nove sistematizacije – kada je stupila na snagu, koji su bili ključni razlozi za njene izmjene i da li je riječ o funkcionalnoj reorganizaciji, procjeni bezbjednosnih rizika ili o internim kadrovskim potrebama.

Pozivajući se na povjerljivost podataka, zvanično nijesu odgovorili na pitanja o broju zaposlenih koji su raspoređeni na nova radna mjesta, niti na ona u vezi sa degradacijom službenika.

Prema informacijama “Vijesti”, dobijenim iz više izvora, oko dvadesetak službenika je degradirano, navodno bez jasnog obrazloženja:

“To su uglavnom iskusni operativci i profesionalci, koji su sada postali meta unutar-agencijske ‘čistke’. Nekoliko njih je poslato kući bez konkretnog radnog zadatka, a i dalje primaju platu. Niko od njih nije dobio rješenje o novom rasporedu, niti im je objašnjeno do kada će ‘čekati’ i na kojem zakonskom osnovu mogu primati platu a ne dolaziti na posao. Takođe, niko nije formalno obaviješten o mogućoj suspenziji. Pozadina svega ovoga je uklanjanje profesionalaca kako bi se otvorila vrata za politički, rodbinski ili prijateljski povezane kadrove, bliske dugogodišnjim agentima koji su okružili novog direktora. Dobar dio podnio je žalbe Vladinoj Komisiji za žalbe i očekuju odgovor”, rekao je jedan od njih.

Sa zvanične adrese tajne policije ponovo je istaknuto da zakon ne dozvoljava iznošenje podataka o raspoređivanju službenika ni o novim zaposlenjima.

“Imajući u vidu da je akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u ANB označen stepenom tajnosti ‘tajno’ podaci iz navedenog akta su, shodno zakonu koji reguliše tajnost podataka, dostupni po principu ‘potrebno je da zna’, stoga javno iznošenje, odnosno publikovanje bilo kojeg podatka vezanog za ovu problematiku pokreće pitanje krivične odgovornosti. Raspoređivanje službenika Agencije u skladu sa novim aktom o unutrašnjoj organizaciji vrši se shodno potrebama procesa rada, stručnim kompetencijama službenika uz ispunjavanje uslova u pogledu stručne spreme i godina radnog iskustva, bez obaveze sprovođenja internog oglasa”, navode iz ANB-a.

Nezvanično, izvori iz te institucije tvrde da nema govora o revanšizmu, niti bilo kakvoj vrsti progona, već da je “udareno” na one čiji je profesionalni integritet dovođen u pitanje, neradnike, ali i one što su prethodnih decenija mimo pravila, nezasluženo napredovali za nekoliko stepenica…

“Razumljivo je da onima koji su, recimo, toliki ‘profesionalci’ da ne mogu ostvariti pristup tajnim podacima ili imaju nedozvoljene kontakte, smeta bilo kakav pokušaj zavođenja reda i postavljanja stvari na svoje mjesto. Ono što je sigurno, reforme ne mogu zaustaviti”, kazao je sagovornik iz tajne policije, komentarišući informacije o navodnom nezakonitom degradiranju kolega.

Isti izvor tvrdi da su pojedina radna mjesta “nestala”, jer novi direktor, za razliku od prethodnika, ima samo jednog savjetnika, a ne sedam kao što su neki od njih imali.

Ponovljeno testiranje?

Govoreći o navodnim nezakonitostima i unutrašnjem sukobu u Agenciji, jedan od izvora kazao je da dio kandidata za tajne agente nije prošao psihološku procjenu, ali da im je pružena nova šansa nakon što se ta procedura ponovila pod nadzorom druge psihološkinje…

Odgovarajući na upite u vezi sa tim navodima, iz kabineta šefa tajne službe poručili su da se tim pitanjima posvećuje posebna pažnja.

“Imajući u vidu specifičnu prirodu i vrstu poslova koja se obavlja u ANB, prijem novih kandidata, odnosno procedura i konačni odabir vrši se u skladu sa podzakonskim aktom koji je prilagođen standardima u ovoj oblasti. Posebna pažnja je posvećena postupku psihološkog testiranja kandidata koje vrše kompetentni stručnjaci u ovoj oblasti, bez uticaja na njihovo postupanje i konačnu procjenu kandidata”, piše u zvaničnim odgovorima.

Oni nijesu pojasnili kako je moguće da su isti kandidati, u kratkom roku, nakon promjene stručnjaka za testiranje, odjednom postali podobni za rad u Agenciji…

Visokopozicionirani funkcioner ANB-a, nezvanično, kazao je da nema govora o “namještenoj psihološkoj procjeni” i da nije neuobičajeno da se, po osnovu žalbi, procjena ličnosti kandidata u određenim slučajevima ponovi.

“Neprofesionalno je i neutemeljeno širiti rekla-kazala priče i dovoditi u pitanje stručnost kolega. Nije isključeno da je prva procjena bila opterećena subjektivnim faktorima zbog čega se u skladu sa procedurom pristupilo ponovnom ocjenjivanju kandidata. Važno je da se objasni da su sva testiranja rađena pod šiframa, i da niko ne zna čiji test ocjenjuje, iz toga je jasno da su priče onih koji su pogođeni reformama zlonamjerne”, kazao je taj funkcioner tajne policije.

Janovića spremaju za puni mandat

Vlada je na elektronskoj sjednici jednoglasno usvojila predlog za imenovanje Ivice Janovića za direktora Agencije za nacionalnu bezbjednosti (ANB) u punom mandatu.

Taj predlog dostaviće se Skupštini, odnosno nadležnom Odboru za bezbjednost i odbranu, radi davanja mišljenja u skladu sa zakonom, piše u odluci.

Janović je 12. decembra prošle godine imenovan za vršioca dužnosti direktora ANB-a, nakon što je dotadašnji šef tajne policije Boris Bato Milić podnio ostavku poslije razgovora sa premijerom Milojkom Spajićem.

U odluci koja je juče usvojena pojašnjeno je da Zakon o agenciji za nacionalnu bezbjednost predviđa da vršilac dužnosti direktora Agencije u tom statusu može biti do imenovanja direktora u punom mandatu, a najduže na period od šest mjeseci.

“Uzimajući u obzir da Zakonom ograničeno vrijeme na koje je imenovan vršilac

dužnosti Agencije za nacionalnu bezbjednost ističe 12. juna 2025. godine, a da je za imenovanje direktora Agencije za nacionalnu bezbjednost neophodno sprovesti

zakonom predviđenu proceduru i, između ostalog, pribaviti prethodno mišljenje

Skupštine Crne Gore, ispunili su se svi neophodni uslovi da Vladi predložim

imenovanje lvice Janovića za direktora Agencije za nacionalnu bezbjednost”, piše u Spajićevom predlogu.

Vijesti