CG ugostitelji traže pomoćne radnike koji znaju kineski, ruski i engleski

Iz Ministarstva unutrađnjih poslova danas su, na konferenciji za novinare, sopštili da nema razloga za odlaganje zakona o strancima, kako to predlažu ugostitelji i turistički radnici, tvrdeći da na domaćem tržištu ne mogu naći adekvatnu radnu snagu za sezonske poslove. 

Direktor Direktorata za upravne unutrašnje poslove u MUP-u Abid Crnovršanin, poručio je da je nemoguće odložiti primjenu Zakona tokom čije izrade su svi imali prilike da daju sugestije i primjedbe.

„Bilo je zatišje do početka primjena Zakona, osim što je Unija poslodavaca tražila prezentacije i održane su dvije, koje su bile dosta posjećene. Poslodavci su od početka upoznati i sadašnji predlozi nijesu upućeni kada je trebalo o tome razgovarati“, rekao je Crnovršanin.

On je dodao da je ono što sada poslodavci traže, odlaganje primjene, nemoguće jer je Zakon donijela Skupština, on je stupio na snagu i određen je rok njegove primjene.

On se nije složio sa ocjenama da su crnogorski državljani nestručni, nezainteresovani i neće da rade, zbog čega su poslodavcima potrebni stranci.

„Tvrditi za sopstvene građane da su neposlušni, nesposobni i neće da rade je krajnje neodgovorno i neozbiljno. To što se kaže da će sezona biti dovedena u pitanje, jer njima treba stručna radna snaga, najbolje demantuju podaci“, kazao je Crnovršanin.

On je saopštio da je u prošloj godini izdato preko 23 hiljade radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u Crnoj Gori. Od toga je oko 19,7 hiljada radnih dozvola izdato nekvalifikovanim ili polukvalifikovanim radnicima, odnosno 85 odsto.

„Da li je to radna snaga o kojima oni govore sa stanovišta stručnosti i zainteresovanosti i da li se crnogorski turizam oslanja na nekvalifikovanu radnu snagu?“, pitao je Crnovršanin.

Dokle ide bujnost mašte u izigravanju zakona, naveo je Crnovršanin, govori primjer poslodavca iz Budve.

„Poslodavac iz Budve podnio je zahtjev Zavodu za zapošljavanje da mu treba pomoćni radnik za kuhinju koji treba da bude nekvalifikovan, da ima deset godina radnog iskustva i da zna engleski, kineski i ruski jezik. Možda su krompir ili suđe iz tih zemalja“, rekao je Crnovršanin. „Do tog nivoa se spuštamo da bi izigrali zakon“.

Crnovršanin je saopštio da je disproporcija između izdatih i prijavljenih dozvola jedan prema tri. „To znači da kad se izda 15 hiljada dozvola, od toga se ni za tri hiljade ne plaća porez državi. Pravi poslodavci bi trebalo da budu zainteresovani da eleminišu konkurenciju“, kazao je Crnovršanin.

On je saopštio da će se umrežavanjem koje je već urađeno, moći pratiti primjena radne dozvole od početka njenog izdavanja.

„Kad se podnese zahtjev svi će imati direktan pristup podacima, Poreska uprava i sve ostale inspekcije, kao i policija. Svima koji ne realizuju izdatu radnu dozvolu u roku od osam dana ona će biti poništena, a imamo na hiljade radnih dozvola koje nijesu prijavljene“, saopštio je Crnovršanin.

Realizacija dozvole, kako je objasnio, znači da je radnik za koga je izdata stvarno zaposlen, da prima platu, da ima ugvor o radu i da poslodavac za njega plaća obaveze državi.

„Poslodavci, takođe, neće moći produžiti radnu dozvolu ako nijesu izmirili obaveze prema radniku i državi“, poručio je Crnovršanin. Govoreći o agencijama za ustupanja radnika on je kazao da je nepojmljivo da neko može da ustupa stranu radnu snagu u državi.

„Stranac se ne može raspoređivati sa jednog na drugo radno mjesto, kao domaći radnik“, kazao je Crnovršanin.

Prema njegovim riječima, najviše priče je oko pribavljanja dozvole, a poslodavci, kako kaže, imaju dovoljeno vremena za to i ne stoji priča da im treba danas za sjutra i da ne mogu doći do nje.

Crnovršanin je poručio da je potrebno blagovremeno planirati potrebnu radnu snagu pa će je u tom slučaju poslodavci imati na vrijeme.

Primjena Zakona o strancima donijeće benefite i poslodavcima i državi, jer je zajednički interes da se uvede red na crnogorsko tržište rada i da se zakonito upravlja migracijama, ocijenili su u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

(foto novosti.rs)