PRODAJA: Sindikat hoće pare odmah
Sindikalna organizacija Instituta “Simo Milošević” očekuje potvrdu da će novi većinski vlasnik uplatiti kupoprodajnu cijenu odmah nakon preuzimanja preduzeća.
Predsjednik Sindikata Instituta, Vuko Šabović, kazao je da je Izvršni odbor radničke organizacije još 26. februara uputio zaključke Tenderskoj komisiji povodom prodaje većinskog paketa akcija International Welness Group (IWG), uz zahtjev za dobijanje garancija o ispunjavanju tenderskih uslova u pisanoj formi.
On je za Radio Jadran kazao da je Sindikat Instituta dostavio sedam zaključaka, odnosno zahtjeva.
“Prvi je poštovanje i realizacija Kolektivnog ugovora od 6. maja 2008. godine, uz pismenu garanciju da će biti poštovan. Tu je i aneks Kolektivnog ugovora o privremenom odstustvovanju radnika, kojim je predviđeno privremeno, djelimično plaćeno odsustvovanje radnika zbog smanjenog obima posla, takozvani prinudni odmor”, naveo je Šabović.
Iz Sindikata traže i da se izmiri dug Instituta prema toj organizaciji, koji je evidentiran u Kolektivnom ugovoru od 6. maja 2008. godine.
Nakon isplata koje su uslijedile, sadašnji dug je 373 hiljade eura.
Nemogućnost dobijanja tog novca, kako navode iz Sindikata, odložila je stambenu izgradnju za radnike Instituta koji nemaju riješeno stambeno pitanje.
Sindikalna organizacija, kako su kazali njeni predstavnici, nije posezala za drastičnim sredstvima prinudne naplate ili tužbe, jer bi to ugrozilo poslovanje Instituta.
Iz Sindikata budućeg vlasnika pitaju da li prihvata nastavak finansiranja stambenog fonda kroz izdvajanje tri odsto bruto ličnog dohotka.
Oni traže i da se naprave korekcije obračunske vrijednosti koeficijenta i koeficijenta složenosti grupe poslova, da se obračunska vrijednost koeficijenta vrati sa 60 na 55 eura.
Kako izvjestan broj zaposlenih i bivših zaposlenih Instituta nije uspio prodati svoje akcije iz Sindikata pitaju da li je budući većinski vlasnik spreman da otkupi te akcije po obostrano prihvatljivoj cijeni.
Kada je riječ o socijalnom programu interesovanje Sindikalne organizacije se svodi isključivo na otpremnine radnika, uz minimalno poštovanje uslova iz Kolektivnog ugovora.
Kolektivnim ugovorom predviđeni su iznosi otpremnina u prvoj, drugoj i trećoj godini perioda u kojoj nije dozvoljeno otpuštanje radnika bez otpremnine.
Od budućeg većinskog vlasnika iz Sindikata traže da garantuje isplatu otpremnina svim radnicima koji žele da na taj način raskinu radni odnos.
U Sindikatu brinu i za standard zaposlenih.
Radnici Instituta Igalo su, kako navode, dali znatan doprinos izgradnji Instituta kroz izdvajanja iz ličnog dohotka, dva odsto za izgradnju II faze i dobrovoljno su pristajali na njihovo zamrzavanje.
Prema njihovim riječima, radi opstanka Instituta su primali smanjene zarade tokom dugog perioda svog angažovanja, pa danas imaju prosječnu platu 345 EUR, dok je prosjek u državi 429 eura.
“Privatizacijom Instituta radnici doživljavaju da se i njihov status mijenja, pa postaju najamni radnici”, tvrde iz Sindikata.
Oni budućeg većinskog vlasnika pitaju da li će politika zarada i naknada za rad biti u skladu sa pravilima zemlje iz koje dolaze, ili će poštovati minimalne zakonske uslove važeće u Crnoj Gori.
Iz Sindikata zahtijevaju i da se većinski vlasnik Instituta izjasni o beneficijama za radnike nakon preuzimanja, kao što su naknada za topli obrok i korišćenje usluga Instituta za sebe i članove porodice, uz znatan popust.
Za kupovinu 56,48 odsto akcija Instituta „Simo Milošević“ ponudu je dostavio konzorcijum International Welness Group (IWG) iz Londona. IWG je jedini ponuđač na četvrtom tenderu, koji za većinski udio nudi 10,03 miliona.
