PODGORICA: Iz Kliničkog otišlo sedam doktora!

Oni su naglasili da je većina ljekara radni angažman nastavila u javnim zdravstvenim ustanovama.

U Ljekarskoj komori nemaju tačan podatak koliko ljekara u Crnoj Gori je otišlo iz javnih zdravstvenih ustanova u privatni sektor, ali prema njihovim saznanjima najveći odliv je iz Kliničkog centra. Podsjećaju i da su nedavno bjelopoljsku bolnicu napustila dva ljekara.

Sindikat doktora medicine već neko vrijeme upozorava da zbog odliva ljekarskog kadra javne zdravstvene ustanove uskoro neće moći funkcionisati. To, međutim odbacuju u Ministarstvu zdravlja.

“Naša procjena je da nema „sve većeg odliva kadrova” iz javnih zdravstvenih ustanova. Odvija se normalna fluktuacija radne snage, a ljekari, kao i svi ostali, imaju pravo da po sopstvenoj želji izaberu institucije u kojima će da rade, u okviru javnog zdravstvenog sistema ili u privatnom sektoru. Da nema „sve većeg odliva kadrova” potvrđuje i činjenica da se u kontinuitetu raspisuje veliki broj specijalizacija, a ljekari se nakon specijalizacija vraćaju u zdravstvenu ustanovu koja ih je uputila na stručno usavršavanje”, kazali su u Pobjedi iz ovog Vladinog resora.

Iz Ministarstva tvrde, da nema bojazni da se funkcionisanje zdravstvenog sistema može ugroziti zbog nedostatka kadrovskih kapaciteta.

Sa njima, međutim, nijesu saglasni sagovornici Pobjede. Oni smatraju da su glavni razlozi nezadovoljstva ljekara loši uslovi i male plate, te da što prije treba učiniti nešto da se poboljša status ove profesije.

“Ignorisanje naših zahtjeva stvorilo je za posljedicu veliko razočaranje doktora širom Crne Gore koji u velikom broju, prema našem saznanju, rade na dobijanju dozvole za rad u inostranstvu, na kruzerima ili prelasku u privatnu praksu. Postojeći deficit kadra samo se produbljuje, a zdravstvena zaštita koja je garantovana Ustavom može postati nedostupna pacijentima. Stoga, apelujemo na građane, civilni sektor da se uključe, jer ovo nije samo problem doktora, već je ovo borba za očuvanje osnovnih ljudskih prava zagarantovanih Ustavom”, poručila je predsjednica Sindikata doktora medicine dr Milena Popović-Samardžić.

Prema njenim riječima, Institut za bolesti djece u posljednje tri godine napuštaju pedijatri, alergolozi, oftalmolozi, anesteziolozi i ORL ljekari. Kada je u pitanju Klinički centar, Popović-Samardžić ističe da u toj najvećoj zdravstvenoj ustanovi problem ne predstavlja samo odliv kardova, već i „loše vođenje kadrovske politike”.

“Na pojedinim klinikama od 15 do 20 godina nije došlo do podmlađivanja kadra. Internoj klinici u KC nedostaju nefrolozi, gastroenterolozi, hematolozi, reumatolozi, urolozi… Lista je duga. Nije primljen mladi kadar, a njegov stariji kolega koji treba da mu bude mentor će u međuvremenu napustiti KCCG ili otići u penziju. Mladi ljekar da biste ga smatrali osposobljenim za samostalan rad treba da provede nekih pet godina rada u svojoj struci pod nadzorom starijeg kolege. Mladi će dolaziti, ali neće imati podršku”, smatra ona.

Predsjednik Ljekarske komore dr Đoko Jočić saglasan je da što prije treba poboljšati status ljekara, kako bi se spriječio odliv kadrova u privatni sektor. Na naše pitanje, što taj organ može preduzeti, dr Jočić kaže da ovo esnafkso udruženje tu najmanje može da pomogne.

“Samo Vlada, nadležna ministarstva i sindikati. Ako bi doktorima obezbijedili optimalne uslove rada, sigurno bi manji broj odlazio u privatni sektor”, ocijenio je dr Jočič, dodajući da su sve državne institucije upoznate sa tim problemima. Status ljekara, kako kaže, na ponižavajućem je nivou i adekvatno ih treba nagraditi i stvoriti im optimalne uslove, „a ne da jedan doktor dnevno pregleda i po 40 bolesnika u ambulantama”.

“Glavni razlog što ljekari idu u privatni sektor je nezadovoljstvo statusom. U javnim zdravstvenim ustanovama oni su jako opterećeni. Sve te okolnosti utiču da oni traže mjesto gdje mogu da rade po daleko optimalnijim uslovima, a to pružaju privatnici gdje mogu da se više posvete pacijentu, imaju veću platu i smanjuje se mogućnost da se napravi stručna greška”, kazao je dr Jočić.

Predsjednik Ljekarske komore dr Đoko Jočić je kazao da poseban problem predstavlja to što su među Ijekarima koji odlaze vrhunski stručnjaci koji su bili na rukovodećem položaju i predaju na Medicinskom fakultetu.

U Ministarstvu zdravlja, međutim, tvrde kako to nije tačno.

“U zdravstvenim ustanovama rade kvalitetni, obrazovani i stručni ljekari, koji se, u skladu sa zakonom, a kroz program kontinuirane medicinske edukacije u kontinuitetu usavršavaju i prate i primjenjuju savremene medicinske doktrine”, naveli su iz ovog resora.

Na specijalizaciji 115 zdravstvenih radnika

Iz Kliničkog centra kazali su Pobjedi da se na specijalizaciji trenutnoi nalazi 115 zdravstvenih radnika i saradnika.

Za potrebe naše ustanove prije dvadesetak dana dodijelili smo 28 novih specijalizacija, a u toku je konkurs za dodjelu još 57. Ovi podaci jasno govore koliko menadžment KCCG vodi računa o stručnom kadru i planski pristupa ovom pitanju naveli su iz ove ustanove.

Kontinuirano usavršavanje ljekara, medicinskih sestara i tehničara i ostalih saradnika, kako dodaju, predstavlja osnovu za kvalitetno sprovođenje i unapređenje zdravstvene zaštite crnogorskih građana.

Ministar Šegrt odbio sve zahtjeve za dopunski rad u privatnom sektoru?

Predsjednica Sindikata doktora medicine Milena Popović-Samardžić tvrdi kako su ih ljekari obavijestili da je ministar Budimir Šegrt odbio sve zahtjeve za obavljanje dopunskog rada u privatnim zdravstvenim ustanovama.

“Na taj način dodatno se pogoršao socio-ekonomski položaj doktora medicine”, upozorila je ona.

Ističe kako cjelokupno stanje u zdravstvu dovodi do nagomilavanja ogromnog nezadovoljstva među ljekarima.

“Radi se o tihom buntu u vidu sve većeg odliva kadra iz javnog zdravstva sa čijim posljedicama ćemo se tek suočiti”, tvrdi ona.