STRANI MENADŽERI O NAJVEĆEM PROBLEMU U CRNOJ GORI: Sve smo vidjeli u drugim državama, ali ovo nikad!
Većina stranih menadžera angažovanih u Crnoj Gori ističe da je zadovoljna sigurnošću koju ima, ali da neka ponašanja podređenih ne mogu da razumiju.
Oni su svoja zapžanja iznijeli novinaru Vijesti, ali nisu željeli da im se otkriva identitet. Jedan od njih je proputovao cio svijet, video tazne običaje, čak i boravio u zemljama gdje su zapadnjaci u posebnom kvartu.
Priča kako njegov najbliži saradnik, visoki funkcioner kompanije, koji je uz to i fizički visok, ulazi u kancelariju pognut i kuca sa strahom, po više puta provjeravajući da li može da uđe.
Nikako ne shvata zašto osoba poput ove ima tako ponizan i snishodljiv stav.
Njegov zemljak, ali menadžer u sasvim drugačijem preduzeću iz domena turizma, opisuje sasvim sličnu sliku kad se radi o procesima dogovaranja i odlučivanja. “Jedan može da misli, svi ostali kao da nemaju pravo“.
Njegov crnogorski je na zavidnom nivou i nastavljamo razgovor sa ponekom upadicom na engleskom. Oni što ovog mladog menadžera sa diplomom skupih škola menadžmenta, dodatno brine su i odnosi među ostalim zaposlenim.
“Povjerenje se percipira kao naivnost, nepovjerenje ispada neka velika lična mudrost, neka vrsta potvrde životnog iskustva. Mada ja mislim da je u većini slučajeva samo strah od otvaranja, paranoja u odnosu na bližnje…“
Da problem ne percipiraju samo „zapadnjaci“ potvrđuje i jedan istočnoevropski menadžer. Iako uzdržan i veoma oprezan u izboru riječi, ovaj inženjer, ukazuje na činjenicu da je praktično odustao od pokušaja da organizuje posao po timovima. Stepen unutrašnjeg sukoba u timu bio je preveliki i kvalitet posla je odražavao loše odnose među članovima tima.
