Rakčević: Smanjenje administracije lijek za Vodovod i Čistoću
Uprava Grada podržava racionalizaciju broja zaposlenih tamo gdje za to postoji prostor, najviše u administraciji, ne u operativi, kazao je Luka Rakčević
Glavni grad neće pustiti Vodovod i Čistoću da odu u stečaj zbog naslijeđenih problema i da njihovi problemi budu veći, već se trudimo da ih umanjimo i da pomognemo, kako bi kroz nekoliko godina dobili stabilna i normalna gradska preduzeća, rekao je Luka Rakčević, zamjenik gradonačelnice.
On je kazao da su zatekli preduzeća pred vratima stečaja, te da brojna preduzeća posluju godinama u minusu.
“I po sadašnjim izvještajima o radu vidite da, iako su minusi manji i uprkos usvajanju Granskog kolktivnog ugovora koji je značajno opteretio preduzeća uključujući i Čistoću i Vodovod, oni su i dalje u velikim problemima. Mi se svakodnevno trudimo da im pomognemo da izađu na zelenu granu. Neka preduzeća su napravila velike uspjehe, kao što je Zelenilo, ali ima preduzeća poput Čistoće i Vodovoda i nekih drugih koji imaju naslijeđene probleme, poput tužbi radnika, te se Glavni grad trudi da im maksimalno pomogne da što prije izađu iz tih problema. Ono što je definitivno jasno jeste da Glavni grad neće pustiti da ta preduzeća odu u stečaj. Neće pustiti da njihovi problemi budu veći, već da ih umanjimo i pomognemo kako bi kroz nekoliko godina dobili stabilna gradska preduzeća”, kazao je Rakčević.
Rakčević kaže da su najviše Vodovod i Čistoća opterećena velikim brojem zaposlenih i ogromnom tekućom potrošnjom.
“Ono što je već urađeno u proteklih godinu dana jeste što su racionalizovani neracionalni troškovi, ali postoji dodatni prostor da se unaprijedi i da se na neki način ta preduzeća dodatno osnaže. Trebaće nam određeno vrijeme, jer svi ti procesi, u smislu zakona i procedura, moraju da traju. Međutim, već smo ih započeli i stojimo na raspolaganju kao podrška svim preduzećima”, istakao je Rakčević.
Čistoća traži tumačenje zakona
Čistoća je Odboru udruženja komunalne privrede dostavila sugestije i dileme na primjenu Zakona o zaradama u javnom sektoru koji predviđa smanjenje plata zaposlenima u slučaju da preduzeće negativno posluje. Vojin Katnić, pomoćnik direktora Čistoće, kazao je da je to bio dogovor na poslednjem sastanku koji su imali sa predstavnicima Ministarstva finansija. U dopisu su naveli da traže da im se protumači šta predstavlja ukupan fond zarada, te da li se odnosi na mjesec ili godinu. Takođe ih interesuje i na koji način umanjiti ukupan fond zarada.
“S obzirom na to da su obračunska vrijednost i koeficijenti predviđeni Granskim kolektivnim ugovorom, umanjenjem fonda zarada pojedinim zaposlenima zarade će biti ispod minimalne, šta u tom slučaju. U slučaju primjene, šta umanjiti obračunsku vrijednost ili koeficijente. U kojem roku primijeniti ovaj vid isplate zarada. Da li se, u slučaju primjene, pored smanjenja zarada treba umanjiti i broj zaposlenih ili je dovoljno da se ispuni jedan uslov. Evidentno je da Granski kolektivni ugovor, koji je u primjeni, prije stupanja na snagu nije usaglašen sa Zakonom o zaradama, a što je bio slučaj i sa prethodnim, pa izvjesno treba inicirati brisanje člana 10 zakona, kako su uostalom i predstavnice Ministarstva finansija najavile, komentarom da u nacrtu novog Zakona o zaradama nema ovog člana”, piše u dopisu koji je Čistoća poslala sekretarki UO komunalne privrede Maji Grbavčević.
