UNIJA POSLODAVACA: Neophodna efikasna uprava i racionalna javna potrošnja koja neće biti teret privredi
Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) smatra da je vlada Dritana Abazovića za godinu dana uradila više dobrih nego loših stvari. Pohvalili su rad Savjeta za konkurentnost, potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora (OKU) i akciju “Stop inflaciji”, dok su problematizovali povećanje javne potrošnje, broja zaposlenih i zarada u javnom sektoru.
“Već godinama pozivamo nadležne na usvajanje politika i mjera koje mogu obezbijediti efikasnu upravu, odgovornu i racionalnu javnu potrošnju, kao i administraciju koja je stručna, nije skupa i ne predstavlja teret poslovanju privrednika”, navode iz UPCG, čiji je predsjednik odnedavno Slobodan Mikavica.
Nažalost, kako dodaju, takav naš zahtjev još uvijek nije prihvaćen, o čemu govori nastavak naslijeđene prakse.
“Prekobrojnog zapošljavanja u javnom sektoru (i u preduzećima i u administraciji), isplate ogromnih otpremnina velikom broju funkcionera (koji su smijenjeni usljed političkih promjena, spajanja/gašenja resora, racionalizacije radnih mjesta i drugih razloga), kontinuiranog rasta zarada – često po osnovu izvršenih pritisaka sindikalnih predstavnika zaposlenih. Upravo ti i takvi pritisci, a i prethodno navedeno, dozvoljavaju ocjenu da u javnom sektoru ne postoji sistem vrednovanja odgovornosti različitih organizacija/institucija/tijela, kako iz ugla poslova koje obavljaju, tako i uloge i značaja koji imaju za privredu i ukupno društvo”, navode iz UPCG.
Kao pozitivne stvari izdvojili su rad Savjeta za konkurentnost, koji predstavlja posebno važno tijelo (formirano odlukom Vlade) kroz čiji se rad omogućava dijalog i zajedničko djelovanje članova (predstavnici institucija i privrede), odnosno koordinacija brojnim aktivnostima koje su ključne za unapređenje konkurentnosti, ekonomski razvoj i brži privredni rast Crne Gore.
“UPCG je član Savjeta i ima svoje predstavnike u radnim grupama formiranim unutar tog tijela, te po tom osnovu ima priliku da, kao socijalni partner i zastupnik interesa privrede, u direktnoj komunikaciji sa resornim ministrima, rukovodiocima institucija i drugih privrednih udruženja direktno učestvuje u procesima kroz koje se razmatraju strateški dokumenti, radi na pripremi izmjena propisa i drugih procedura značajnih za poslovanje privrednih subjekata. Primjer takvog djelovanja su brojne inicijative UPCG za izmjenu regulative i administrativnih procedura, kao što su npr. zapošljavanje i rad stranaca, zakon o računovodstvu, refundacije zarada za porodiljsko i roditeljsko odsustvo…, a po kojima su na Savjetu i usvojeni zaključci i radi se na otklanjanju navedenih problema. U proteklih godinu dana Savjet se bavio brojnim aktuelnim temama važnim za biznis zajednicu, poput onih koje se odnose na uklanjanje barijera u poslovanju privrednih subjekata, izmjene regulativnog okvira i neophodne uključenosti privrede u najraniju fazu tih procesa, implementaciju nove poreske politike, digitalizaciju i razvoj zelene ekonomije, ekonomsko osnaživanje žena i dr. Posebna pažnja je poklonjena i problematici sive ekonomije koja je u Crnoj Gori veoma izražena, a koja, prema različitim izvorima dostupnim UPCG, bilježi učešće od oko 25–40 odsto u BDP-u Crne Gore”, naveli su iz UPCG.
Prema njihovom mišljenju, pozitivne su i izmjene i dopune seta zakona koje je pripremilo Ministarstvo finansija i uputilo ih u skupštinsku proceduru (Zakon o porezu na dobit pravnih lica, Zakon o sprečavanju nelegalnog poslovanja), kao i potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora (OKU).
“Socijalni partneri UPCG, USSCG, SSCG i Vlada Crne Gore potpisali su OKU 26. decembra prošle godine, dok je njegova primjena počela 1. januara ove godine. Čin potpisivanja OKU potvrda je usaglašenih stavova i postignutog dogovora socijalnih partnera o pitanjima koja definišu međusobne odnose poslodavaca i zaposlenih i od obostranog su interesa, a uz to je i važan doprinos nastavku pristupnih pregovora Crne Gore sa EU u dijelu koji se odnosi na ispunjavanje obaveza iz poglavlja 19. Podsjećanja radi, sam proces je trajao tri godine i bio veoma naporan, o čemu govori i to što je stari OKU, koji je bio na snazi do kraja 2020. god, dva puta produžavan u Skupštini Crne Gore (kroz izmjene Zakona o radu), dok je 2022. u jednom trenutku bio i van snage oko 20 dana”, istakli su iz UPCG.
Iz UPCG su ukazali i na problematiku neradne nedjelje.
“Socijalni savjet je Ustavom ustanovljeno tripartitno tijelo na kojem se dijalogom rješavaju ekonomska i socijalna pitanja od interesa i za poslodavce i zaposlene. Dogovor o uvođenju radne nedjelje postignut je upravo na nivou Radne grupe koju je formirao Socijalni savjet, a u njoj su učestvovali socijalni partneri – predstavnici UPCG, USSCG i SSCG, te Ministarstva rada i Ministarstva ekonomije u ime Vlade. Radi preciznosti, postignuti dogovor predstavlja “probno rješenje” namijenjeno za predstojeću ljetnju i narednu zimsku turističku sezonu, kako bi se poslodavcima i zaposlenima dala prilika da samostalno izberu da li će da rade ili ne, dok bi se zaposlenima koji odluče da rade nedjeljom dala i mogućnost da ostvare 80 odsto uvećanu dnevnicu. Nažalost, najnovija dešavanja pokazuju da je Crna Gora još uvijek daleko od evropske prakse – uprkos proklamovanom cilju o članstvu naše zemlje u EU”, ocijenili su iz UPCG.
Da je drugačije, kako su dodali, ni Vlada ni parlament ni poslanički klubovi ne bi razmatrali, već bi bez izmjena prihvatili dogovor koji su po određenom pitanju postigli predstavnici poslodavaca, sindikata i Vlade.
“Stoga, UPCG poziva Ustavni sud da se izjasni i konačno, nakon četiri godine, donese odluku po ranije podnijetoj inicijativi UPCG (povodom spornog čl. 35 Zakona o unutrašnjoj trgovini), a političare da se bave svojim poslom i ne ruše socijalni dijalog”, poručili su iz Unije.
