Mikavica: Euromodel neodrživ za veliki broj poslodavaca, potrebna dalja komunikacija; opštine traže garancije za budžete
Predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore Slobodan Mikavica upozorio je da predloženi Euromodel nije dugoročno održiv za veliki broj privrednika i da bi posebno mali biznis mogao biti suočen sa neizdrživim rastom troškova. Generalna sekretarka Zajednice opština Crne Gore Mišel Manojlović poručila je da lokalne samouprave traže garancije da najavljene promjene neće ugroziti njihove budžete.
Vlada od januara najavljuje novi model zarada, prema kojem bi minimalna plata, zavisno od nivoa obrazovanja, trebalo da bude od 1.000 do 1.400 eura. Dok iz Vlade poručuju da je cilj podizanje standarda i zadržavanje radne snage u zemlji, iz Unije poslodavaca upozoravaju da bi novi model za veliki broj kompanija predstavljao neizdrživo opterećenje. Zajednica opština, sa druge strane, traži garancije da najavljene promjene neće ugroziti lokalne budžete.
Predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore Slobodan Mikavica kazao je da poslodavci podržavaju cilj Euromodela – povećanje zarada i životnog standarda, kao i sprečavanje mogućeg odlaska radne snage nakon ulaska Crne Gore u Evropsku uniju.
Međutim, kako je istakao, sam predloženi model za poslodavce je sporan po više osnova.
„Ni od jednog poslodavca, ni iz jedne branše, nijesmo dobili pozitivno mišljenje. Niko nije smatrao da bi ovaj model bio dugoročno održiv. Nije bitan samo kratkoročni rok, već šta nas čeka ubuduće“, kazao je Mikavica.
Prema njegovim riječima, postoje kompanije sa većim zaradama kojima bi uštede kroz doprinose predstavljale određeno rasterećenje, ali bi većina privrednika, posebno firme sa manjim brojem zaposlenih, bila izložena znatno većim troškovima.
„Povećanje za nekoga ko sada isplaćuje 600 eura, za 570 ili možda i više eura novih obaveza u tako kratkom roku, jeste nemoguća misija. Dugoročno bi se neko orijentisao na zatvaranje, neko bi našao zaposlenje u drugoj kompaniji ili javnom sektoru, a neko bi možda uspio da smanji broj zaposlenih koristeći vještačku inteligenciju“, rekao je Mikavica.
On je naveo primjer hotelijera koji već razmatraju automatizaciju pojedinih poslova.
„Jako veliki broj hotelijera javio se sa informacijom da upravo model check-in i check-out rade automatski, tako da je već i pozicija recepcionera upitna“, kazao je Mikavica.
Smatra da je o novom modelu potrebno dodatno razgovarati i sagledati njegovu održivost na duži rok.
„Potrebno je da kao privreda dobijemo dodatni prostor u ove dvije pretpristupne godine da, svjesni potrebe da se podiže standard, napravimo dodatne investicije u opremu, modernizujemo poslovanje i povećamo produktivnost. Time bi se otvorila mogućnost i za veće zarade, ali je to proces. To ne može za dva mjeseca i ne može brzo“, poručio je Mikavica.
Nakon sastanka sa premijerom Milojkom Spajićem, kako je rekao, nije postignut konkretan dogovor o narednim koracima, ali je zaključeno da je potrebno nastaviti razgovore.
„Nemamo dogovoreno šta, kada i kako, ali smo zaključili da moramo sve dodatno da razmotrimo i očekujem nastavak komunikacije. Nakon sastanka koji ćemo održati ovih dana dogovorićemo sljedeće korake. Najvažnija je dalja komunikacija“, rekao je Mikavica.
Prema njegovim riječima, iz ugla Unije poslodavaca, prihvatanje nove obračunske vrijednosti koeficijenta moglo bi biti najbolji put za nastavak razgovora.
Generalna sekretarka Zajednice opština Crne Gore Mišel Manojlović ocijenila je da je sastanak sa premijerom bio koristan i da je dogovoreno da lokalne samouprave preciziraju svoje zahtjeve, nakon čega bi trebalo da budu nastavljeni pregovori sa Ministarstvom finansija.
„Zakoni su u fazi predloga, tako da ima prostora da se izvrše određene korekcije i prilagođavanja“, kazala je Manojlović.
Istakla je da su opštine tražile jasne garancije da najavljene promjene neće dovesti do udara na njihove budžete.
„Opštine su svakako tražile garancije da neće doći do udara na lokalne budžete i to je konačni zaključak jučerašnjeg sastanka“, poručila je Manojlović.
RTCG
