USSCG: Prijavite uslovljavanja poslodavaca

Predstavnici Unije slobodnih sindikata (USSCG) pozvali su sve zaposlene koji su uslovljeni da potpišu blanko sporazum o prestanku radnog odnosa, da, u slučaju njegovog aktiviranja, potpišu Izjavu u svrhu pokretanja postupka pred nadležnim institucijama.

Predsjednik Sindikata trgovine, Vesna Milonjić Aleksić, podsjetila je da poslodavci poslije isteka roka od dvije godine nijesu mogli da zapošljavaju iste radnike na određeno vrijeme i da su bili prinuđeni da daju ugovor na neodređeno.

“Dosjetili su se kao i uvijek, jer imaju sistem da nešto urade i mimo zakona, tako da su zaposleni prilikom potpisivanja ugovora na neodređeno primorani da potpišu i blanko sporazum o raskidu ugovora o radu”, kazala je Milonjić Aleksić na konferenciji za novinare.

Na ovaj način, kako je dodala, blanko sporazum koriste i zloupotrebljavaju, kako bi ucjenjivali zaposlene i manipulisali njima.

Ona je naglasila da je ova pojava najzastupljenija u sektoru trgovine. Milonjić Aleksić je pozvala sve zaposlene koji imaju ovaj problem da se obrate USS, kako bi napravili evidenciju u slučaju aktiviranja blanko sporazumu o raskidu ugovora o radu, kako bi procesuirali krivičnu prijavu.

Generalni sekretar USS, Srđa Keković, saopštio je da je ova pojava uzela maha i da institucije ništa ne rade po tom pitanju.

“U Uniji postoje djelovodne knjige, u koje se svakodnevno unose novi brojevi i odlučili smo da sve te naše kolege koje su prinuđene da potpišu blanko sporazum, dođu kod nas i potpišu izjavu”, kazao je Keković.

Ta izjava će, kako je objasnio, biti zavedena u djelovodniku USS, što znači da ne može biti lažirana. “Ako poslodavac u bilo kom trenutku aktivira taj sporazum, mi bismo aktivirali tu izjavu i obratili bismo se Inspekciji rada, a posebno državnom tužilaštvu da procesuiraju tog društveno neodgovornog poslodavca”, naglasio je Keković.

Keković smatra da ako je poslodavac prisilio zaposlenog da potpiše ovaj sporazum on čini povredu krivičnog zakonika, povredu prava iz rada, za šta je zaprijećena kazna zatvora do tri godine.

Prema njegovim riječima, lako je dokazati da je u pitanju uslovljavanje i primoravanje, jer je sigurno da niko ne bi dao izjavu, a da pritom nije jedan takav sporazum potpisao unaprijed. Keković je ocijenio da je kod većine crnogorskih poslodavaca prekovremeni rad postao praksa, a ne izuzetak.

On je podsjetio na slučaj deset radnika kompanije Tosčelik, koji su dobili otkaz jer su se usprotivili enormnom prekovremenom radu na poslovima visokog rizika.

“Procesuirali smo predmet radnika jedne kompanije iz Podgorice, koja se bavi prometom ljekova, koji u prosjeku rade svaki dan dva sata prekovremeno, a taj rad im nije plaćen”, kazao je Keković. On je rekao da neće otkrivati ime te kompanije zbog moguće odmazde, jer su ti radnici njihovi članovi.

Član Republičkog odbora sindikata trgovine, Dijana Savurdić, kazala je da zna da zaposleni u trgovini moraju potpisati blanko sporazum i da u većini slučajeve ne znaju šta potpisuju.

“U većini tih firmi ne postoje sindikat i ne smiju ga formirati zbog straha od gubitka posla”, navela je Samardžić. Ona je pozvala sve zaposlene da se učlane individualno u USS kako bi im pomogli u rješavanju problema.

(RTCG)