OGLAS ZA POSAO ZAPALIO REGION: Morate biti mladi, pametni i lijepi (FOTO)

Multinacionalna kompanija Cepter u svom oglasu za posao konsultanta postavila je, blago rečeno, neuobičajene uslove. Naime, da bi ste dobili ovaj posao morate da budete visoko inteligentni i da ste manekenski građeni. Obrazovanje je u drugom planu, piše Blic.

U oglasu, koji je razbjesnio korisnike društvenih mreža, preciziraju se i uslovi koje kandidati moraju da ispune da bi dobili posao.

Kompanija je otišla toliko daleko da zahtijeva da oni koji kod njih žele da se zaposle na poziciji profesionalnog konsultanta ili menadžera, moraju da imaju IQ veći od 110, što se kvalifikuje kao “visoka inteligencija”, a indeks tjelesne mase od 19 do 24, što se smatra idealnim odnosom masti, mišića, kostiju i vode u tijelu. Naime, koeficijent prosječne inteligencije iznosi između 90 i 120 i njega ima više od 90 odsto ljudi u svijetu.

Reakcije: “Sad mora i mlad i pametan i lijep”

Da se ovdje radi o diskriminaciji kandidata za posao bile su reakcije ljudi koji su vidjeli ovaj oglas, ali i njihova zapažanja da je sada očigledno počela nova era potražnje profila, gdje se traži visok koeficijent inteligencije i mala količina sala, dok je stepen obrazovanja nebitan.

“Obrnuli igricu, do sada je bilo da treba da si mlad. Sad mora i mlad i pametan i lijep”, jedan je od komentara za pomenuti oglas.

Drugi su pak komentarisali da je preporučeni indeks tjelesne mase za atletičarke od 14 do 20, a za fitnes instruktorke između 20 i 24, aludirajući na jedno od čudnijih kriterijuma za posao. Bilo je onih koji su na šaljiv način željeli da pošalju poruku: ” Ja imam IQ manji od traženog, ali indeks tjelesne mase veći. Može li to da se preraspodijeli?”.

Na primjedbe da je oglas diskriminatorni u komaniji Cepter imaju potpuno suprotno mišljenje i za “Blic” kažu da su bili sasvim iskreni u onome šta žele.

“Kritičari oglasa optužuju nas za diskriminaciju. Za većinu poslova oduvijek se tražio određen, specifičan profil kandidata. Ako tako posmatramo, u osnovi je svaki oglas diskriminatorski. Zar zahtjev za određenim brojem godina, radnog staža nije diskriminatorski? Zahtjev za određenom školskom spremom, kao i zahtjev za određenim brojem godina, takođe su diskriminacija”, kažu u Cepteru.

Objašnjavaju da u njihovoj komaniji radi oko 100.000 ljudi, različitog obrazovanja, starosti, različite boje kože, pola, fizičkog izgleda, nacionalnosti, vjeroispovjesti…

Poruku koju su poslali preko oglasa budućim kandidatima upoređuju sa zubarima bez zuba ili doktorima koji puše, odnosno o povjerenju koje niko neće moći da zadobije ako priča o zdravoj ishrani, a svojim izgledom emituje suprotnu poruku.

Što se inteligencije tiče, svjesni su, kažu da se ona dokazuje isključivo kroz rad, ali su spremni da pruže priliku onima koji vjeruju u sebe. Taj detalj iz oglasa, po kojim se opisuje “profil”, po njima nije ni formalan ni eliminatorni uslov, ali su uvjereni da oni koji nemaju samopouzdanja neće im se ni javiti.