Podgorički Vodovod poslovao sa minusom od 3,8 miliona eura, izvjesno smanjenje zarada
Vodovod i kanalizacija 2023. godinu završilo je sa minusom od 3,8 miliona eura, a na 31. mart ove godine preduzeće je u minisu 800.000 eura, saopštio je Aleksandar Nišavić, direktor preduzeća.
Od toga iznosa, kako je naveo Nišavić, 400.000 eura se odnosi na rezervacije za ostvarene procese prinudne naplate, dok se preostalih 400.000 eura odnose na troškove zarada koji su porasli usled usvajanja Granskog kolektivnog ugovora za komunalno stambenu oblast, troškove električne energije …
On navodi da je situacija u preduzeću teška ali smatra da Vodovodu ne prijeti stečaj ukoliko se svi budu odgovorno odnosili.
U Vodovodu je, kako navodi Nišavić, trenutno zaposleno 549 radnika. On dodaje da su troškovi zarada nakon usvajanja Granskog kolektivnog ugovora na mjesečnom nivou porasli za 120.000 eura, pa umjesto 530.000 koliko je izdvajano u ranijem periodu, za plate se sada mjesečno daje 650.000 eura, što je za godinu dana preko sedam miliona eura. Prosječna plata u preduzeću, kako dodaje direktor, je 800 eura i odnosi se na zaposlene koji rade na terenu. Na pitanje da li će i oni tražiti mišljenje za smanjenje zarada zaposlenima, kako je to uradila i Čistoća, Nišavić kaže da je to pitanje pokrenula Privredna komora.
“Obaveze prema zaposlenima predstavljaju najveći teret i imaju najveće učešće u poslovnim rashodima. Tu smo, da kažem, dodatno bili u problemu usvajanjem Granskog kolektivnog ugovora jer su troškovi zarada zaposlenih povećani za oko 25 odsto. Privredna komora se u ime udruženja komunalnih preduzeća obratila Ministarstvu finansija za mišljenje oko tumačenja Zakona o zarada zaposlenih u javnom sektoru. Mi čekamo odgovor na njihovu inicijativu, da vidimo da li smo dužni da se pridržavamo toga zakona. Ukoliko smo dužni, ne postoji, da kažem, prostora da ga ne primijenimo. Taj zakon u jednom dijelu možda nije popularan, ali sa druge strane preduzećima u ovakvom stanju je zaista neophodno redukovanje upravo tih troškova uz ostale troškove poslovanja”, naveo je Nišavić.
On dodaje da je preduzeće u prošloj godini imalo 572 zaposlena, taj broj sada je 549.
“Trudimo se da tim prirodnim odlivom, što je u ovom trenutku moguće i izvoljivo, taj broj radnika smanjimo. Za normalno funkcionisanje preduzeća u ovom trenutku, optimalan broj je 20 odsto niži broj radnika”; rekao je direktor Vodovoda.
