ŠVEĐANI SU ODLUČILI: Evo koliko će TRAJATI njihov radni dan!

Imajući ovo na umu, Švedska je poduzela korak prema uvođenju 6-satnog radnog dana, a kompanije širom zemlje već su implementirale ovu promjenu. Švedska je, naime, prije godinu dana započela s uvođenjem kraćeg radnog vremena u pojedinim poduzećima kako bi se analizirao učinak rada na poslovanje poduzeća i same zaposlene, piše Science Alert.

Rezultati nisu previše iznenađujući. Osmosatno radno vrijeme nije efikasno onoliko koliko ljudi misle. “Veliki je izazov ostati fukusiran na važne zadatke osam sati dnevno. Radni dan obično ‘razbijamo’ aktivnostima i pauzama kako bismo ga učinili više podnošljivim. Istovremeno, to nam otežava organizaciju privatnog vremena”, kaže Linus Feldt, CEO štokholmske kompanije Filimundus.

Prošle godine ova se kompanija prebacila na 6-satno radno vrijeme i od tada, kaže Feldt, ‘ne gledaju unazad’. “Želimo provoditi više vremena s porodicama, učiti nove stvari i više vježbati. Želio sam vidjeti je li to moguće ostvariti”, kaže.

Kako skraćeno radno vrijeme ne bi utiecalo na produktivnost, Feldt je zamolio zaposlene da se suzdrže korištenja društvenih mreža i drugih ‘ometala’ na radnome mjestu, a sastanci su svedeni na minimum. “Sada, moj je utisak da se lakše fokusirati na posao, a svejedno vam još uvijek ostaje dovoljno energije za sve što planirate obavljati u svoje privatno vrijeme”, ističe.

Ova promjena temelji se na ideji da će zaposleni biti motivisani odraditi više posla u kraćem vremenu. Feld potvrđuje da je nivo produktivnosti ostao jednak, ali su zaposleni zato postali sretniji i više odmorni, a značajno su smanjeni i njihovi međusobni konflikti ili trzavice.

Kompanija Filimundus bez sumnje se ugledala na nekoliko Toyota servisnih centara u Gothenburgu, koji su se na 6-satno radno vrijeme prebacili prije čak 13 godina, otkada bilježe i bolje raspoloženje svojih zaposlenih i bolje poslovne rezultate. “Kraće putuju na posao, veća je iskoristivost smašina a manji troškovi – svi su sretniji”, kaže direktor Martin Banck i dodaje kako je profit porastao za 25 posto.

Svartedalens penzionerski dom u Gothenburgu također je uveo 6-satni radni dan za svoje medicinske sestre, bez smanjenja plate. Planiraju eksperimentisati do kraja ove godine kako bi utvrdili je li zapošljavanje 14 novih ljudi, potrebnih da se pokriju smanjeni radni sati’, poboljšalo uslugu brige i moral zaposlenih.

Njihov eksperiment inspirisao je i ostale: u lokalnoj bolnici ortopedska hirurgija već se prebacila na 6-satni radni dan, kao i lijekari i medicinske sestre u dva bolnička djela na sjeveru.

Iako sretniji zaposleni puni energije ne spadaju u ‘naučni dokaz’ da je kraće radno vrijeme bolje, postoji niz naučnih dokaza koji potvrđuju da je 8-satno radno vrijeme neproduktivno, a i štetno za zdravlje.

Studija objavljena u medicinskom časopisu Lancet analizirala je 25 studija koje su proučavale zdravlje 600 000 ispitanika iz Sjedinjenih Američkih Država, Evrope i Australije u periodu od 8.5 godina. Rezulati su pokazali da ljudi koji rade 55 sati nedjejno imaju 33 posto veći rizik od srčanog udara nego zaposleni koji rade između 35 i 40 sati nedjeljno. Takođe, njih 13 posto izloženo je većem riziku od kardiovaskularnih bolesti, dok je druga zasebna studija potvrdila da 49 radnih sati nedjeljno dovodi do slabijeg psihičkog zdravlja, osobito kod žena.

Ako tome dodamo analize studija koje potvrđuju da je radno vrijeme od 9 do 17 sati potpuno neprilagođeno našem prirodnom bioritmu, očito je da čvrsti argumenti za promjenu postojećih uslova itekako postoje!

(Moj posao.net)