“LEKIĆ NIJE SAOPŠTIO IZNOS SVOJE ZARADE” Deset članova menadžmenta poručilo izvršnom direktoru da ne odustaju od otpremnina - Volim Podgoricu

“LEKIĆ NIJE SAOPŠTIO IZNOS SVOJE ZARADE” Deset članova menadžmenta poručilo izvršnom direktoru da ne odustaju od otpremnina

Deset članova ranijeg saziva menadžmenta pljevaljskog Rudnika uglja poručili su izvršnom direktoru Milanu Miju Lekiću, da nije saopštio javnosti iznos svoje zarade, koja je, kako navode, veća od ugovorene zarade bilo kog člana menadžmenta.

Lekić je, inače, predsjednik Opštinskog odbora Nove srpske demokratije u Pljevljima a na funkciji izvršnog direktora Rudnika uglja je zamijenio Slavoljuba Popadića. 

Lekić je prije nekoliko dana uputio poziv članovima menadžmenta da odustanu od visokih otpremnina i najavio  ispitivanje zakonitosti takvih potraživanja.

Članovi menadžmenta, po osnovu menadžerskih ugovora imaju pravo na otpremnine u iznosu od 42 do 63 hiljade eura, zavisno od primanja koja su imali. Do sada je otpremnina isplaćena samo bivšem izvršnom direktoru Slavoljubu Popadiću oko 80.000 eura.

Oni tvrde da Lekićevi moralni nazori nijesu principijelni kada je u pitanju lični interes.

“Nijeste saopštili javnosti, da je vaša zarada ugovorena u visini većoj od ugovorene zarade bilo kog člana aktuelnog menadžmenta, sa ugovorenim mehanizmom zaštite u slučaju razrješenja (75 odsto zarade do isteka mandata)? U poređenju sa otpremninama očigledna je nesrazmjera u iznosima (iznos bruto zarade i drugih prinadležnosti za 3-4 godine za nikakav rad). Takođe, nijeste saopštili da ste nezakonito ugovorili naknade angažovanih „trećih lica – eksperata“ u pojedinačnim iznosima u visini mjesečne zarade direktora sektora na period od 2 mjeseca”, navodi se u reagovanju kojeg su potpisali Stjepan Gazdić-tehnički direktor, Dane Čamdžić- direktor Sektora za razvoj i investicije, Golub Đondović- direktor Sektora Proizvodnja, Budislav Jaredić- direktor Sektora Promet, Dragan Mijatović, direktor Sektora ekonomskih poslova, Mugdin Nuhanović, direktor Sektora za pravne, kadrovske i opšte poslove, Radenko Ostojić, upravnik RJ Održavanje, Dragiša Terzić, upravnik RJ Transport, Šećer Bajrović, upravnik RJ nabavka i logistika I Velimir Janjić, pomoćnik izvršnog direktora za korporativne, regulatorne i normativne poslove.

U reagovanju navode i da kompanija neće morati da plati ni jedan cent na ime otpremnina ukoliko Odbor direktora odluči da aktuelni menadžment nastavi sa radom u skladu sa zaključenim ugovorima, a imajući u vidu postignute rezultate u prethodnom periodu.

“Smjena cjelokupnog menadžmenta bi predstavljao svojevrstan presedan za koji bi bilo teško pronaći sličan primjer u praksi. U svih 68 godina postojanja Rudnika uglja se nije desilo da se cijeli menadžment ili veći broj menadžera zamijeniu jednom potezu. Stoga je “lopta” u vašem dvorištu”.

Upozorili su Lekića da njegove poruke koje je uputio članovima menadžmenta nijesu primjerene profesionalnim dometima i kapacitetima bilo kog poslovnog čovjeka.

“Vaš pokušaj da svojevrsnom ucjenom unaprijed diskreditujete svoje nekadašnje kolege, vrijeđa ljudsko dostojanstvo, moralni i lični integritet svih članova menadžmenta RUPV – dosadašnje kompanije od respekta i ugleda! Takav pristup nije korektan, a nije u vašem niti u interesu kompanije u cjelini”, navode u reagovnaju i naglašavaju da su oni još uvijek zvanični menadžment Rudnika uglja, a ne bivši kako to Lekić navodi u javnom obraćanju .

O eventualnim isplatama otpremnina, međutim, može biti riječi tek kada Odbor direktora razriješi aktuelni menadžment.

“Kako će se i za šta opredijeliti članovi menadžmenta tek će biti poznato nakon eventualnog razrješenja i zavisno od toga „što je alternativa“. Ali kada nema nikakvog poziva i ponude sa druge strane, iluzorno je očekivati da će se članovi menadžmenta unaprijed odreći svojih legitimnih prava zarad „moralisanja“ izvršnog direktora i „galame“ vođe Sindikalne organizacije. Uzgred, mehanizam ugovorenih otpremnina nije ništa novo i mimo svijeta, zakona i uobičajene prakse. On se primjenjuje u RUPV od kada postoje menadžerski ugovori tj. od 2002. godine i do sada se to poštovalo bez bilo kakve „galame“, pa i pomenutog sindikata koji se, gle čuda, tek sada prvi put oglasio ovim povodom”,

Upozorili su Lekića da je nadzorna i kontrolna funkcija nad menadžmentom i Društvom u cjelini u nadležnosti Odbora direktora, a za preispitivanje eventualnih nezakonitosti u radu i poslovanju nadležna je Skupština akcionara koja, u skladu sa Zakonom o privrednim društvima, može angažovati nezavisne eksperate.

“A šta ste vi uradili? Na svoju ruku ste, neovlašteno, angažovali „eksperte“ bez stručih znanja i bez dana korporativnog iskustava da u svojstvu „trećih lica“, suprotno zakonskim propisima, „čeprkaju“ po zakonom zaštićenoj zvaničnoj dokumentaciji Društva i personalnoj dokumentaciji članova menadžmenta, ne bi li našli što kompromitujuće!? Na taj način ste, suprotno zakonu, neovlašćeno „trećim licima“ stavili na raspolaganje zvaničnu dokumentaciju, evidencije Društva i lične podatke zaposlenih. Sa druge strane, niti vi niti vaši “eksperti” nemate dovoljno znanja, stručnosti, iskustva ni kompetencija za istraživanja takve vrste, a možemo sa sigurnošću da pretpostavimo na čiju štetu će se isto okončati”, navodi se u reagovanju članova menadžmenta.

 

1.392 komentara

  1. Excellent post. I was checking continuously this blog and
    I'm inspired! Very useful information specially
    the closing part 🙂 I handle such info much. I was seeking this particular info for a very lengthy time.

    Thanks and best of luck.

  2. Wow, amazing blog layout! How long have you been blogging for?
    you make blogging look easy. The overall look of
    your site is fantastic, as well as the content!

  3. Very nice post. I just stumbled upon your weblog and wished to say that I've truly enjoyed browsing your blog posts. In any case I will be subscribing to your feed and I hope you write again soon!

  4. I've been browsing online more than 3 hours today,
    yet I never found any interesting article like yours.

    It's pretty worth enough for me. Personally, if all website owners and bloggers made good content as you did, the web
    will be much more useful than ever before.

  5. Aw, this was a very good post. Finding the time and actual effort to make a superb article… but what can I say… I procrastinate a lot and never manage to get anything done.

  6. That is a really good tip particularly to those newto the blogosphere. Short but very precise information… Appreciate your sharing this one.A must read post!

  7. For instance, all but the most laissez-faire of economic thinkingargue that governments must intervene to protect the public when marketsfail, i.e. when they are no longer free and competitive.

  8. Greetings! Very useful advice within thisarticle! It's the little changes which will make the most important changes.Thanks a lot for sharing!

  9. Hi there! I know this is kinda off topic but I was wondering if you knew where I could locate a captcha plugin for my comment form? I'm using the same blog platform as yours and I'm having difficulty finding one? Thanks a lot!

  10. הם היו חרמנים באמצע החופשה אז הם עלו לחדר והתחילו להזדיין אחד עם השניהשירותי ליווי במרכז

  11. Having read this I thought it was rather informative. I appreciate you taking the time and effort to put this content together. I once again find myself spending a lot of time both reading and leaving comments. But so what, it was still worthwhile!

  12. Great – I should definitely pronounce, impressed with your site. I had no trouble navigating through all tabs as well as related information ended up being truly simple to do to access. I recently found what I hoped for before you know it in the least. Quite unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or anything, site theme . a tones way for your client to communicate. Nice task.

  13. Fantastic site you have here but I was curious about if you knew of any message boards that cover the same topics talked about in this article?
    I'd really love to be a part of online community where
    I can get advice from other knowledgeable people that share
    the same interest. If you have any suggestions, please let
    me know. Thanks!

  14. Hi there to every body, it's my first go to see of this blog; this webpage consists of remarkable and genuinely
    excellent material for readers.

  15. fantastic points altogether, you simply won a new reader.
    What would you suggest in regards to your put up that you just made some
    days ago? Any positive?

  16. Great blog right here! Also your site lots up very fast! What web host are you the usage
    of? Can I am getting your associate hyperlink in your host?
    I wish my site loaded up as fast as yours lol

  17. I do accept as true with all of the concepts you've offered to your post.

    They are really convincing and will certainly work.
    Nonetheless, the posts are too short for novices. Could you
    please prolong them a bit from subsequent time?
    Thanks for the post.

Slične Objave

Back to top button
WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com